YUME MYANMAR CO., LTDは、ミャンマー人材の送出しを専門とする政府認定の派遣会社です。

ミャンマーの優秀な技能実習生と特定技能生を日本企業へ安心にして送出します。

長年にわたる経験と実績がある多数の優良な監理団体と登録支援機関の指導下に、YUME-MYANMARは日本側の支援を頂き人材派遣に伴う研究を重ね創業した送出機関です。独自に起業した送出機関とは異なるため、不適切な癒着もありません。ミャンマー政府に準じながらも日本向けの送出し体制が整いました。安心して監理団体や登録支援機関様にはご利用頂き人材を企業様へご紹介頂けると確信しております。

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ミャンマー送出し機関CEOメッセージ

弊社は、多数の監理団体や登録支援機関の支援を頂き日本向けの送出し機関として設立しました。外国人技能実習制度や特定技能生を円滑かつ適正に日本で働きたいミャンマー人を募集・選抜し、日本へ送客する機関を指します。ミャンマー人は日本人と国民性か似ており、相性が良いとされております。若い優秀な人材も多く、人手不足に悩む日本企業からのニーズは年々高まっています。また、ミャンマー人の日本に対するイメージが良く、人気が高いと言われています。

ミャンマーでは大家族での生活する人が多く、老人や困っている人に親切にしたり、お互いに助け合ったりすることが得意です。さらに相手とのコミュニケーションやチームワークを重視します。
もともと農業をやっている人が多く、心が純粋な人が多く、明るく素直で真面目で情に厚い人が多い為、農家などの人たちと仲良くコミニケーションをとれます。
手先が器用で、細かい作業にも柔軟に対応ができる人が多く、忍耐力のある若者が多く、現場での作業にも適切に対応します。

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Q&A

Ｑ1

ミャンマー人の平均賃金はどのくらい？

Ａ1

最低賃金は、2020年8月現在で約370円／日。しかし、地方都市やローカルの小さな会社では、守られていないことが多いのが現状です。2019年のJETROの調査によると、製造業の作業員がの平均給与は138US$／月、非製造業で411US$／月となっています。アジアでは最下層で、ミャンマーより低いのはパキスタン、スリランカ、バングラデシュの３国のみです。これは国全体の平均で、高収入の職はヤンゴンに集中しており、地方だとぐっと安くなるのが特徴です。

Ｑ２

ミャンマー人はどんな感じですか?

Ａ２

ミャンマー人は多くが仏教徒であり、日本に来てからも犯罪などを犯すケースが非常に少ないです。ミャンマー人は日本人によく似た面があります。和を尊び、穏やかで恥ずかしがり、自己主張をあまりせず、感情を表に出すことをよしとしません。短所を言えば、目上の人に不満を言い出すことができず、思いため込みやすいところがあるようです。

Ｑ３

ミャンマーの文化と習慣は?

Ａ３　

ミャンマー人は家族を何よりも大切にします。ボランティアへの国民の関心度を測る世界ボランティア指数で何年も連続して1位をとるほど、奉仕精神も高いです。助けが必要な人や動物を助けることで功徳が得られ、来世でよい人生が送れると信じている人が多いためと考えられます。言われた真面目にこなしますが、自ら考え行動することは苦手な面もあります。

Ｑ４

徴兵制度の影響は?

Ａ４

2024年2月、ミャンマーの軍事政権は国民に兵役を義務付ける法律を施行しました。この兵役の対象は18歳から35歳までの男性と18歳から27歳までの女性です。、18歳から35歳までの男性に対して最大2年間の兵役を課すものであり、エンジニアなどの専門職に対しては18歳から45歳までの男性に最大3年間の兵役を義務付けています。この法律の導入により、国内の状況がさらに不安定化しています。兵役の期間は一般の男女が最大2年、専門職が最大3年と定められていますが、非常事態時には5年まで延長されることがあります。この兵役義務の導入に伴い、多くの若者が国外への移住を希望するようになり、労働ビザや長期ビザの取得を目指しています。特に日本への移住希望者が増加していますが、現在のところ、日本に来るミャンマー人の数が減少しているという明確な情報はありません。一方で、すでに日本に住んでいるミャンマー人が、情勢の悪化する母国に戻るケースは減少する可能性があります。多くのミャンマー人が、経済的な理由から日本に留まって働き続けることを選ぶでしょう。このため、優秀な若者が国外への移住を選択し、日本で特定技能ビザを取得して働くケースが増えると予想されます。